Hiline Ameerika majandusteadlane ja kirjanik Peter Drucker ütles: "Juhtkond teeb õigesti, juhid teevad õigesti."
See kehtib eriti nüüd tervishoius. Iga päev seisavad juhid samaaegselt silmitsi paljude keerukate väljakutsetega ja teevad raskeid otsuseid, mis mõjutavad nende organisatsioone, patsiente ja kogukondi.
Oskus muutustega hallata ebakindluse tingimustes on kriitiline. See on üks peamisi oskusi, mille on välja töötanud AHA järgmise põlvkonna juhtimisõpetajate programm, mille eesmärk on arendada paljutõotavaid varajasi ja karjääri keskpaiga tervishoiujuhte ning anda neile võimaluse teha reaalseid ja püsivaid muutusi haiglates ja tervishoiusüsteemides, mida nad pakuvad.
Programmi üks parimaid omadusi on siduda vanem juhendajaga, kes aitab kaasõpilastel kavandada ja täita oma haiglas või tervishoiusüsteemis aastapikkust valmimisprojekti, käsitledes põhiprobleeme ja väljakutseid, mis mõjutavad tervishoiuteenuste kättesaadavust, kulusid, kvaliteeti ja ohutust. See praktiline kogemus aitab pürgivatel tippjuhtidel lihvida oma karjääri edendamiseks vajalikke analüüsioskusi ja otsustusvõimet.
Programm võtab igal aastal vastu umbes 40 kaaslast. Klassi jaoks aastatel 2023-2024 algas 12-kuune teekond eelmisel kuul Chicagos toimunud esimese üritusega, mis hõlmas kadettide ja nende mentorite näost näkku kohtumisi. Sissejuhatav sessioon seab eesmärgid ja ootused, kuna see kaaslaste rühm hakkab looma kolleegidega olulisi suhteid.
Kursused kogu aasta vältel keskenduvad juhtimisoskustele, mis liigutavad meie valdkonda edasi, sealhulgas muutuste juhtimine ja mõjutamine, uute tervishoiukeskkondade navigeerimine, muutuste juhtimine ja tervishoiuteenuste osutamise parandamine partnerluse kaudu.
Fellows programm on loodud selleks, et tagada pidev uute talentide voog - inimesed, kes mõistavad, et meie tänapäeval silmitsi seisvad väljakutsed ja võimalused nõuavad uut mõtlemist, uusi juhiseid ja innovatsiooni.
AHA on tänulik paljudele mentoritele, kes on vabatahtlikult andnud aega tulevaste juhtidega koostööd teha. Samuti on meil õnne, et meil on John A. Hartfordi fondi ja meie ettevõtte sponsori Accenture toetus, mis annab igal aastal stipendiume stipendiume, et toetada meie rahva kasvavat vanemat elanikkonda.
Selle kuu lõpus tutvustavad meie 2022-23 kaasõpilased oma peamisi projektilahendusi eakaaslastele, õppejõududele ja teistele osalejatele Seattle'is AHA juhtimis tippkohtumisel.
Järgmise põlvkonna tervisejuhtide aitamine tulevikus vajalike oskuste ja kogemuste arendamisel on kriitilise tähtsusega meie jõupingutuste jaoks Ameerika tervise parandamiseks.
Oleme uhked, et AHA järgmise põlvkonna juhtimisprogramm on viimase kolme aasta jooksul toetanud enam kui 100 esilekerkivat juhti. Ootame huviga selle aasta lõppprojekti lõpptulemuste jagamist ja nende reisi jätkamist klassi 2023-2024.
Kui pole märgitud teisiti, võivad AHA institutsionaalsed liikmed, nende töötajad ning riigi- ja linnahaiglaühendused kasutada algset sisu veebisaidil www.aha.org mitteärilistel eesmärkidel. AHA ei väida ühegi kolmanda osapoole loodud sisu omamist, sealhulgas AHA loodud materjalide loal sisalduva sisuga ning ei saa anda litsentsi sellise kolmanda osapoole sisu kasutamiseks, levitamiseks või muul viisil reprodutseerimiseks. AHA sisu reprodutseerimiseks loa taotlemiseks klõpsake siin.