Ameerika kadunud majandusteadlane ja kirjanik Peter Drucker ütles: „Juhtimine teeb õiget asja, juhid teevad õiget asja.“
See kehtib eriti praegu tervishoius. Iga päev seisavad juhid samaaegselt silmitsi paljude keeruliste väljakutsetega ja teevad raskeid otsuseid, mis mõjutavad nende organisatsioone, patsiente ja kogukondi.
Oskus ebakindluse tingimustes muutusi juhtida on kriitilise tähtsusega. See on üks AHA järgmise põlvkonna juhtimisstipendiaatide programmi arendatud põhioskustest, mille eesmärk on arendada paljulubavaid tervishoiujuhte karjääri alguses ja keskel ning anda neile võimalus teha haiglates ja tervishoiusüsteemides, mida nad teenindavad, reaalseid ja püsivaid muutusi.
Programmi üks parimaid omadusi on see, et koos vanemmentoriga planeeritakse ja viiakse ellu aastapikkust projekti oma haiglas või tervishoiusüsteemis, käsitledes peamisi probleeme ja väljakutseid, mis mõjutavad tervishoiu kättesaadavust, maksumust, kvaliteeti ja ohutust. See praktiline kogemus aitab tulevastel tippjuhtidel lihvida analüütilisi oskusi ja otsustusvõimet, mida nad oma karjääri edendamiseks vajavad.
Programm võtab igal aastal vastu umbes 40 stipendiaati. 2023.–2024. õppeaasta 12-kuuline teekond algas eelmisel kuul esimese üritusega Chicagos, kus kadetid ja nende mentorid kohtusid näost näkku. Sissejuhatav sessioon seab eesmärgid ja ootused, samal ajal kui see stipendiaatide rühm hakkab kolleegidega olulisi suhteid looma.
Aastaringsed kursused keskenduvad juhtimisoskustele, mis viivad meie valdkonda edasi, sealhulgas muutuste juhtimisele ja mõjutamisele, uutes tervishoiukeskkondades navigeerimisele, muutuste edendamisele ja tervishoiuteenuste osutamise parandamisele partnerluste kaudu.
Fellowsi programm on loodud selleks, et tagada pidev uute talentide juurdevool – juhid, kes mõistavad, et meie valdkonna ees seisvad väljakutsed ja võimalused nõuavad uut mõtlemist, uusi suundi ja innovatsiooni.
AHA on tänulik paljudele mentoritele, kes on vabatahtlikult oma aega pühendanud tulevaste juhtidega töötamisele. Meil ​​on õnn olla ka John A. Hartfordi Fondi ja meie ettevõtte sponsori Accenture toetuse üle, kes annavad igal aastal stipendiume stipendiaatidele, kes töötavad meie riigi vananeva elanikkonna tervise ja heaolu toetamise nimel.
Selle kuu lõpus esitlevad meie 2022.–2023. õppeaasta stipendiaadid oma peamisi projektilahendusi kolleegidele, õppejõududele ja teistele osalejatele Seattle'is toimuval AHA juhtimistippkohtumisel.
Järgmise põlvkonna tervishoiujuhtide abistamine tulevikus vajalike oskuste ja kogemuste arendamisel on Ameerika tervise parandamise püüdluste seisukohalt kriitilise tähtsusega.
Oleme uhked, et AHA järgmise põlvkonna juhtimisprogramm on viimase kolme aasta jooksul toetanud enam kui 100 tärkavat juhti. Ootame põnevusega selle aasta lõpuprojekti lõpptulemuste jagamist ja nende teekonna jätkamist 2023.–2024. õppeaasta õpilastega.
Kui ei ole teisiti märgitud, võivad AHA institutsiooni liikmed, nende töötajad ning osariikide, osariikide ja linnade haiglate ühendused kasutada veebilehel www.aha.org olevat originaalsisu mitteärilistel eesmärkidel. AHA ei pretendeeri omandiõigusele ühegi kolmanda osapoole loodud sisu üle, sealhulgas AHA loodud materjalides loal lisatud sisu üle, ega saa anda litsentsi sellise kolmanda osapoole sisu kasutamiseks, levitamiseks ega muul viisil reprodutseerimiseks. AHA sisu reprodutseerimise loa taotlemiseks klõpsake siin.