Varalahkunud Ameerika majandusteadlane ja kirjanik Peter Drucker ütles: "Juhatus teeb õiget asja, juhid teevad õiget asja."
See kehtib eriti praegu tervishoius.Iga päev seisavad juhid korraga silmitsi paljude keerukate väljakutsetega ja langetavad raskeid otsuseid, mis mõjutavad nende organisatsioone, patsiente ja kogukondi.
Kriitiline on võime juhtida muutusi ebakindluse tingimustes.See on üks peamisi oskusi, mille on välja töötanud AHA Next Generation Leadership Fellows Program, mille eesmärk on arendada paljutõotavaid varajase ja keskmise karjääri tervishoiujuhte ning anda neile võimalus teha tegelikke ja püsivaid muutusi haiglates ja tervishoiusüsteemides, mida nad teenindavad.
Programmi üks parimaid omadusi on sidumine vanemmentoriga, kes aitab stipendiaatidel planeerida ja viia ellu oma haiglas või tervishoiusüsteemis aastapikkust valmimisprojekti, käsitledes põhiprobleeme ja väljakutseid, mis mõjutavad tervishoiuteenuste kättesaadavust, kulusid, kvaliteeti ja ohutust.See praktiline kogemus aitab pürgivatel tippjuhtidel lihvida analüütilisi oskusi ja otsustusvõimet, mida nad oma karjääri edendamiseks vajavad.
Programm võtab igal aastal vastu umbes 40 stipendiaadi.2023–2024 klassi jaoks algas 12-kuuline teekond eelmisel kuul esimese üritusega Chicagos, mis hõlmas silmast silma kohtumisi kadettide ja nende mentorite vahel.Sissejuhatav sessioon seab eesmärgid ja ootused, kui see stipendiaatide seltskond hakkab looma olulisi suhteid kolleegidega.
Kursused kogu aasta jooksul keskenduvad juhtimisoskustele, mis viivad meie valdkonda edasi, sealhulgas muutuste juhtimine ja mõjutamine, uutes tervishoiukeskkondades navigeerimine, muutuste juhtimine ja tervishoiuteenuste osutamise parandamine partnerluste kaudu.
Programm Fellows on loodud selleks, et aidata tagada uute talentide pidev voog – juhid, kes mõistavad, et meie tööstusharu täna ees seisvad väljakutsed ja võimalused nõuavad uut mõtlemist, uusi suundi ja uuendusi.
AHA on tänulik paljudele mentoritele, kes on vabatahtlikult panustanud oma aega tulevaste juhtidega töötamiseks.Meil on õnne ka John A. Hartfordi fondi ja meie ettevõtte sponsori Accenture toetuse üle, kes annab igal aastal stipendiume meie rahva kasvava vanema elanikkonna tervise ja heaolu toetamiseks.
Hiljem sel kuul tutvustavad meie 2022.–2023. aasta stipendiaadid oma peamisi projektilahendusi kaaslastele, õppejõududele ja teistele osalejatele Seattle'is toimuval AHA Leadership Summit'il.
Järgmise põlvkonna tervisejuhtide aitamine arendada oskusi ja kogemusi, mida nad tulevikus vajavad, on meie jõupingutuste jaoks Ameerika tervise parandamiseks ülioluline.
Oleme uhked, et AHA Next Generation Leadership Programme on viimase kolme aasta jooksul toetanud enam kui 100 esilekerkivat juhti.Ootame huviga jagama selle aasta lõputöö lõpptulemusi ja jätkama teekonda 2023-2024 klassiga.
Kui pole märgitud teisiti, võivad AHA institutsioonilised liikmed, nende töötajad ning osariigi, osariigi ja linnahaiglate ühendused kasutada saidi www.aha.org algset sisu mitteärilistel eesmärkidel.AHA ei nõua ühegi kolmanda osapoole loodud sisu omandiõigust, sealhulgas sisu, mis sisaldub AHA loodud materjalides loaga, ega saa anda litsentsi sellise kolmanda osapoole sisu kasutamiseks, levitamiseks või muul viisil reprodutseerimiseks.AHA sisu reprodutseerimiseks loa taotlemiseks klõpsake siin.